Listado de documentos a presentar en los procesos de selección de Compensar
La participación en el proceso de selección y la entrega de los documentos relacionados, en el momento en que le sean solicitados, NO obliga a Compensar a realizar la contratación y siempre se reservará el derecho de determinar las personas que ingresan a la corporación.
Los documentos relacionados a continuación son esenciales para el proceso de selección de Compensar y deben ser presentados al momento que se le indique.
Recomendamos hacer el alistamiento de los mismos para agilizar dicho proceso.
- Cuatro fotocopias del documento de identidad ampliadas a 150
- Dos fotos
- Fotocopia Libreta militar AMPLIADA y LEGIBLE
- Fotocopia diploma y acta de bachiller
- Fotocopia diploma y acta de profesional
- Fotocopia diploma y acta de postgrado
- Fotocopia certificaciones de estudio o recibo de matricula
- Fotocopia certificaciones laborales recientes
- Fotocopia del Pasado Judicial vigente (hojas : foto, sello vigente)
- Una fotocopia del carné o certificación de salud (EPS).
- Una fotocopia del carné o certificación del Fondo de Pensiones
- Historial Pensional
Para profesionales de la salud:
- Registro actualizado ante Secretaria Distrital de Salud de Bogotá AMPLIADO y LEGIBLE al 150%.
- Fotocopia carné de Vacunación (Hepatitis B – Tétanos) AMPLIADO y LEGIBLE al 150%.
Salud Oral
- Carné de Protección Radiológica (solo si maneja equipos de Rayos X)
Para realizar el Proceso de Contratación además de los documentos ya relacionados, se requiere:
- Si su cónyuge es es beneficiario en salud, anexar:
- Declaración extrajuicio diligenciada por él, ante notario publico donde declare dependencia económica
- Registro de matrimonio y/o declaración de convivencia.
- Dos fotocopias del registro civil de nacimiento por cada hijo, que incluya NUIP y/o tarjeta de identidad.
- Una fotocopia documento de identidad de los padres
- Fotocopia de registro civil de nacimiento de hermanos menores de 18 años y número de tarjeta de identidad
- Para salarios inferiores a 4 S.M.L.V. certificación laboral del cónyuge.
- Declaración extrajuicio de convivencia si es Unión libre.
- Fotocopia de la partida de matrimonio registrada.
El exámen de aptitud para el cargo, es requisito para la contratación. Compensar lo autoriza.
LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS, EN EL MOMENTO EN QUE LE SEAN SOLICITADOS, NO OBLIGA A COMPENSAR A REALIZAR LA CONTRATACIÓN Y SIEMPRE SE RESERVARÁ EL DERECHO DE DETERMINAR LAS PERSONAS QUE INGRESAN A LA CORPORACIÓN.
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